企業在定制工服時，*好是請廠家過來為員工們一一量身定制，避免做的工服不合體那就白白浪費了那么多時間和精力。在定制工服過程中，需要注意的問題又幾點，下面小編就來介紹一下。

　　定制工服前的準備工作：

　　1、提前定制

　　一到換季的時候就是廠家*忙的時候，所以企業在定制工服的時候一定要把握時間，爭取*佳時間，提前定制。特別是員工數量多的企業，需要企業提前1-2個月找好廠家，確定好款式和數量，趕在季節到來之前做好工服，以能夠及時發放給員工穿著，統一員工的形象，塑造整體企業形象。公司工服定制為了不影響員工的穿著，在季節到來的時候員工換上新的工作服能更加的鼓舞士氣，振奮人心。

　　2、選好廠家

　　在選擇廠家的時候一定要選擇正規的定制工服廠家，這樣做出來的工服才能保證質量，在售后方面也能更加的盡善盡美。在選擇廠家的時候一定要看廠家的綜合實力，比如說廠家的產品設計、生產研發、服務水平等等。一個綜合實力強的工服生產廠家才能有效的保證工期，保證質量，才能真正的做到售后無憂。

　　3、選好面料

　　夏季氣溫較高，容易出汗，所以在工服面料的選擇上一定要舒適透氣，環保健康，只有這樣才能保證員工穿著舒，在防靜電、防腐蝕、阻燃等功能上進行設計和制作。

　　企業定制工服后的驗收工作：

　　1、檢查工服質量

　　企業在收到定制工服之后*好讓每位員工試穿，并檢查衣服上有沒有什么質量問題。

　　2、檢查工服顏色

　　看工服的質感和顏色，通常耐穿的工服都有一個重要因素，那就是采用天然材料制成的。在顏色方面*好是黑色、灰色或者藏青色，比較適合正式的場合穿著，無論是參加婚宴、晚會、典禮都可以穿著出席。

　　3、檢查工服定制的做工如何

　　比如工服面料之間的縫線、線際、手工和夾面，還有工服的左右邊是否對稱，長短是否合理，紐扣是否縫制穩固，袖口做工是否處理完美，衣服整體有沒有褶皺、起毛等情況。如果是條紋或者格子的紫葉子，那就看看兩邊的條紋或格子有沒有對上。