外地定做工作服與本地定做有什么區別呢？

現在越來越多的企業都會為員工定做專屬于自己的秋季工作服定制，通常來說，定做工作服其實沒有地域的限制，然而根據我們了解需要定做的企業會更愿意選擇和本地的廠家合作，為什么會有著匯總情況呢？外地和本地的廠家到有什么優劣勢呢。下面我們就來分析一下。

現在客戶不管通過什么渠道來找廠家，在接到訂單之后，肯定要前期溝通一下，包括面料什么的，而且還要商討款式問題，這些細節的東西往往不是一次就可以決定下來的，很多都是今天客戶決定了款式顏色，但是回去給領導看了之后，又結合自身企業的要求，覺得不行的話就又會進行修改，反反復復經過幾次的變動之后才會最終決定下來。廠家從開始到制作有很多不必要的麻煩，通過這一點來說，本地的廠家就有著得天獨厚的優勢。

還有一些廠家通過前期打版讓客戶選定款式，但是后期生產的時候出現一系列的問題，所以在確定了大貨生產后的一部分客戶，還是希望在定做的過程中隨時到企業抽樣，確保衣服的生產與原先的要求是一樣的。但是這個對于外地廠家來說就有可能實現不了。

還有一些要追加訂單，人員流動那是不可避免的，新員工入職老員工離職等等，所以追加訂單那是不可避免的，這樣的一個問題存在，決定了外地是無力操作的。

從上述的幾點是著實讓外地廠家非常苦惱，也決定了本地廠家和外地廠家之間沒有可比性的現實。因此要定做工作服還是要選擇本地廠家來定做。