如今，隨著社會(huì)的發(fā)展及進(jìn)步，工作服的存在已經(jīng)成為了一種社會(huì)標(biāo)志，它主要是根據(jù)工作的需要而特制出來(lái)的一種服裝。這種服裝可以起到樹(shù)立企業(yè)形象、提高企業(yè)的凝聚力、提高員工榮譽(yù)感、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、規(guī)范員工行為的作用。而一件合身、合適的工作服，都是采用定做這一種方式來(lái)進(jìn)行的，那么工作服定做時(shí)需考慮哪些方面呢?

　　工作服定做

　　1、工作服定做面料的確定。

　　在工作服定做中，其面料的選擇是確定著工作服定做價(jià)格大小的最主要的因素。在選擇時(shí)，一般需要根據(jù)公司的性質(zhì)或者是根據(jù)不同部門(mén)的工作性質(zhì)，來(lái)采用一種或者多種不同檔次和功能的面料。

　　2工作服定做款式的確定。

　　工作服定做的款式有很多種，例如連體的、分體的、簡(jiǎn)單的、復(fù)雜的都有，因此我們需要根據(jù)工作的需求來(lái)進(jìn)行款式。一般來(lái)說(shuō)，在選擇工作服定做的款式時(shí)，都可以在基本款式的基礎(chǔ)上，在局部做些個(gè)性化的設(shè)計(jì)方案，例如LOGO。

　　3、工作服定做起定量的確定。

　　工作服定做時(shí)，其工工作服定做的起定量是需要考慮的一個(gè)方面。因?yàn)槠髽I(yè)、公司經(jīng)常會(huì)有新員工入職，所以在確定工作服定做的起定量時(shí)，可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍?，以其?lái)做為庫(kù)存?zhèn)溆谩?/p>

　　4、工作服定做付款方式的確定。

　　在工作服定做時(shí)，其付款方式也是需要考慮的一個(gè)方面。有的工作服定做是在合同簽定之后付50%的預(yù)付款，才可以算是合同生效，在合同生效后正式算生產(chǎn)時(shí)間，然后在交貨完后，驗(yàn)貨一周內(nèi)付清全部尾款50%。

　　以上小編所介紹的四個(gè)方面就是工作服定做時(shí)需著重考慮的方面，當(dāng)然除了以上的介紹的方面外，工作服定做的尺碼、縫制、整燙等方面也是工作服定做需要考慮的方面。