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[工服美資訊]北京工作服定做流程[ 2016-03-18 09:34 ]: 工作服定做?很多廠家在選擇工作服定做前，往往與工作服廠家洽談中各大工作服廠家都會送來制服或工作服的樣版(即樣衣)給服裝廠參看。那么我們在口頭詢問確認此樣衣是否該制服廠縫紉之余，還需仔細檢查產品的相關縫紉密度是否為一寸11針或更高。針數越密質量比越高，不過相對成本也增加一些。接著，需確認衣服縫紉拼接是否平整等等以及相關質量適合達到標準。剩下的也是最重要的一環--尺寸。行內人都知道，每個工作服廠家都有自己的一套服裝尺寸規格，雖然差別不大但是也需要特別注意。在定做過程中的一些細節也盡可能的詢問清楚，以免造成工作服太窄小或過于寬大，影響企業的整體形象和員工的工作積極性! 當然，關于工作服定做，如何遴選，在質量上是一個考究!然而，更不能忽略的是企業的實際生產能力。在此，筆者提醒企業，為您充分維護您的企業形象、員工工作積極性和經濟利益，應選擇有實力的工作服廠家定做工作服!; http://www.ok0536.cn/Article/bjgzfdzlc_1.html

[工服美資訊]北京工作服定做流程及注意事項[ 2016-02-29 08:31 ]: 北京工作服定做注意事項 1．工作服造型設計款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴。 2．工作服色彩設計色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。 3．工作服材料設計服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。; http://www.ok0536.cn/Article/bjgzfdzlcj_1.html

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