在人類文明的早期，無論中西方，便已有制服出現，比如西方神職人員的黑袍、紅袍，東方士大夫的四方平定帽和直裰，錦衣衛的飛魚服、鸞帶和繡春刀，當他們穿起這些衣服時，無需聲明，大家都可知他們的身份。人皆有社會屬性，幾乎不可能完全地脫離社會而活，因此，人類在各行各業工作，以安身立命，并以此來實現自身的價值以及與社會和他人保持著息息相關的關系。制服的功用之一，便是當你穿上它時，你便會知道——此時此刻，你代表的不僅僅是你個人，更是你所從事的職業以及你的公司。

　　制服對一個企業的重要性：

　　制服是向外界展示企業實力與專業的窗口,制服是表現企業紀律與準則的著手點。俗話說,無規矩不成方圓,一個國家、一個企業。一個集體,都應要有謹慎的紀律性,這樣才干發展,才干前進,不管你是少年,青年,仍是中年,都有挑選美麗的權力,也都有挑選制服的權力。

　　制服無處不在,但是它也并不是大眾化的服裝,由于制服定制也是有很多種類型的,學校里的制服是校服,差人局里的制服是警服,武士的制服是軍服。每一種制服都有不一樣的表現,校服表現的是青春活力,警服表現的是威嚴正義,軍服表現的則是謹慎、紀律;在這些制服傍邊,青少年穿的服裝樣式最多了,像青春偶像劇里,就很喜愛讓扮演學生的藝人穿上美觀、帥氣的學生制服。

　　制服，它不僅代表職業，更是一種精神，和一種企業文化，比如我每次看到順豐公司的快遞大哥們時便會想到順豐快遞的快捷、專業和準確。制服也代表著規范。

　　一個全體員工穿制服的企業，無論從感覺上還是實際的工作績效上顯然都會比一個全體人員穿便服的企業強;因為后者并沒有激發起員工的職業認同感和對企業形象的要求。

　　一套制服穿上身，它還會喚起我們的使命感，讓我們明白我們在此刻擔負著的是何等重要的角色，又該如何去做才能與它相稱。

　　制服，也體現著一個企業的精神面貌、風格品位和經營狀況，并且能快速提升內部凝聚力，彰顯企業文化，也便于內部管理和外界督促。要樹立良好的企業形象，它不可或缺。

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