從傳統上講，從事文職類工作的人員（也被稱為白領）其職業裝的色彩與周邊環境相融合的色彩，目的是為促進與他人的快速溝通，并形成良好的互動關系；而以體力勞動為主的人員（也被稱為藍領）其職業裝的色彩與周遍環境的反差比較大，為的是突出專業性和力量感以及安全性。當然隨著社會的發展，這種“腦”“體”間的界線日益模糊，在同一企業中，通常存有多個性質的工種。因此，職業裝的用色，具體是采用“協調”還是“對比”的原則員工所處的人文環境，包括群體意識，心理構成，生活習慣，風俗傳統等。
2015年07月10日10:23
從傳統上講，從事文職類工作的人員（也被稱為白領）其職業裝的色彩與周邊環境相融合的色彩，目的是為促進與他人的快速溝通，并形成良好的互動關系；而以體力勞動為主的人員（也被稱為藍領）其職業裝的色彩與周遍環境的反差比較大，為的是突出專業性和力量感以及安全性。當然隨著社會的發展，這種“腦”“體”間的界線日益模糊，在同一企業中，通常存有多個性質的工種。因此，職業裝的用色，具體是采用“協調”還是“對比”的原則員工所處的人文環境，包括群體意識，心理構成，生活習慣，風俗傳統等。
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