本著對(duì)于企業(yè)外在形象上的宣傳，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)隔著一到兩年進(jìn)行一次工作服定做，大型企業(yè)有時(shí)對(duì)于工作服的采購(gòu)還會(huì)頻繁些，沒有個(gè)固定時(shí)段，有需要就會(huì)采購(gòu)，為此工服美對(duì)于企業(yè)所需的工作服定位上給出了滿意的答案。

企業(yè)要結(jié)合自己的企業(yè)員工是在哪種工作環(huán)境下工作，對(duì)于訂做工作服的布料上或者材質(zhì)是需要常規(guī)面料就好，還是需要特殊防護(hù)的，布料是需要透氣性能好點(diǎn)的還是需要耐張耐磨的，選擇準(zhǔn)確的布料是保證員工安全工作的前提條件。

工作服訂做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時(shí)就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，完全沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲(chǔ)備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發(fā)的工服都沒有或者在職的員工在工作時(shí)衣服壞了，連更換的機(jī)會(huì)都沒有吧！而且在一次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做工作服價(jià)格會(huì)同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來定做工服顏色不符的危險(xiǎn)。

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