我們單位一直都穿工裝。集體定做工作服，面料比較高檔，款式也很新穎，但因為是工裝，就不招人待見。一般，大家都是走進公司換上工裝，走出公司換下工裝。所以，很多人從來不洗工裝。哪怕工裝涂上了墨水，或脫落了扣子，破了腳邊……遇到好心人提醒，他就嘟噥：公家的衣服，管他干嘛？還真是，一下班，人家便換上自己筆挺的西服，意氣風發地邁出公司大門，只怕一片樹葉落在他的西服上，都恨不得要送到干洗店去洗。差別啊！

工裝不招人待見，其實不只在我們單位。我看到很多來我們公司取快件的快遞員，衣服那個臟啊，可說是不堪入目。有些醫院里護士的衣服，一看就讓人有抵觸情緒——衣服都打理不干凈，還能照顧病人？

人靠衣裝馬靠鞍。職場穿衣，也能反映一個人的工作態度。公家的衣服怎么啦？難道不是穿在你身上？你此刻就是衣服的主人。如果連衣服扣子掉了都不打理，還能指望你工作嚴謹務實么？一“衣”不掃何以掃天下？

公司每年要花錢為我們定制工裝，是為了樹立企業形象，塑造企業文化。如果客戶看到你穿著臟兮兮的工作服，一副衣著不得體的猥瑣樣，會怎樣看待我們的工作能力？怎樣評價我們公司？當我們走進一家餐廳，如果服務員身上的衣服干凈整潔，我們便會頓生好感；相反，如果服務員滿身油漬地站你身邊，你會不會連菜都不想點，只想快點離開？如果看到那些穿著西服、打著短領帶的房產中介，一邊與你講話，一邊用西服角擦他的眼鏡，你還會讓他幫你打理房子么？

一旦職業裝上身，同時便承擔了一份工作的責任，千萬別不把工裝當回事。