說到服務員工作服的統一性，每家企業的企業文化、企業風格各不相同，所以定制的工作服裝也不盡相同，這對企業采購部門來說也是件頭疼的事情，第一，對于不了解服裝設計的他們來說很難定義哪類工作服適合他們企業員工，第二，就目前北京大大小小的服裝廠也有上千家，但他們所設計出來的服裝款式來來去去都是那幾款，你仿我的，我仿你的，質量參差不齊，大多數情況都是企業在對比來對比去只能在眾多“同類”中挑個性價比高的去做，從而造成甲方適應乙方的市場格局。
那么遼寧的企業該如何選擇到一家適合自己的“企業形象設計師”呢？小編給大家總結了以下幾點：
第一，自己有工廠、生產線那是一定要有的啦，那些沒有工廠生產能力的說自己的設計有多好、多專業的，都是忽悠人的，一家有能力有實力的服裝生產企業，必須具備自己的生產和研發能力，相信這個大家都懂。還有選擇本土的服裝廠的好處就是可以隨時去實地考察，并且可以在定制工作服期間去生產廠房監察，看他們是否會將衣服外包出去給其他服裝廠做，并且也可以保證服裝生產出來的服裝質量。
第二，在服務員工作服公司提供的樣板中可以以下作為打分的參考點：
對比他們設計出來的男裝、女裝，夏裝、冬裝設計的面料、色澤是否有平衡的對稱性、統一性，對于一家重視形象的企業來說，服裝的整齊、統一性是很重要的。首先它代表了一個企業的形象，員工在外面可以借以工作服宣傳公司的品牌形象，在內部可以規范化管理，一件工作服，其意義不僅僅是一件普通的衣服，而是他代表了一家企業的管理能力，企業規模。服務員工作服多少錢一套
第三，最后肯定是經濟的可行性，雖說是價低者得，但也要性價比高啊，衣服不僅是穿給別人看的，也要穿得舒服才有精力投入工作啊。

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