公司為了宣傳企業文化，便于對各崗位職員的管理，對著裝要求也日漸嚴格，為員工統一定制工服，在無形中凝聚著團結的力量，多數公司都不想工作環境中員工穿著五顏六色奇裝異服，給人感覺很隨意。所以現在各個行業都會根據自己的公司文化給自己公司定制特色的工服，也都印有自己公司的LOGO和公司名稱，這樣員工穿上統一服裝，能夠代表公司的公司形象，也作為公司對員工的一種福利，這樣不僅讓公司人才聘用方面多一份競爭優勢，更讓公司在管理水平上更上一層樓。那么，公司統一定制工服，至少有四哪些好處呢?跟隨工服美小編一起來了解。

　　公司統一定制工服，至少有四大好處：

　　一：可以表明其職級差異。

　　各個崗位人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

　　二：工服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個方面

　　形成服裝的美感。達到恰到好處的協調和適中，給人一種美感。公司形象*能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，工服代表了公司對社會公眾的一種禮貌對人的敬重。

　　三：可以樹立其單位形象。

　　根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工服上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的公司靜態識別符號系統的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿工服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

　　四：可以實現其整齊統一。

　　從總體上講，工作人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的工服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

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