工作服定制，一提到這個很多采購就會覺得就是：定制會非常貴，其實不然，一件好的工作服它的潛在價值遠遠不止每件三五十塊錢的差價。

工作服定制其實對于每一個企業來說都是需要的，工作服定制可以使企業凝聚力更強，是企業文化的一種展現，更重要的是這是與員工切身相關的，許多企業一直希望工人更努力，工作更高效，而成本卻希望這越少越好。

其實，想讓工人更高效的工作，主要是要讓員工認同公司，讓員工自覺的產生動力，一些強制加班只是治標不止本的方法，一款定制工作服可以讓員工穿在身上更舒服，體會到公司對員工的關懷，定制的工作服可以根據工人的操作需求進行設計，使工人在工作時效率提高10%.

上面是我們為某企業安裝工人設計的定制工作服，我們可以看到這件工作服衣兜的設計都是根據安裝人員在安裝過程中的一些行為需求所涉設計的，工人為什么很多人拒絕加班？大部分的原因是因為在工人的概念中“加班=工作很晚=天黑”，工人認為夜路不安全并且工作一天勞累不想加班，我們為安裝工人設計的這套衣服在手臂位置設計了反光條，工人不用在擔心加班后回家的安全問題，讓員工即使加班也不會有太大的抗拒心理，同時感受到公司對底層工人的重視與關心，是工作更有動力，工作效率再次提升20%。

一件好的定制工作服可以讓員工穿著舒心、安心、暖心，可以讓企業文化更加凸顯、讓企業形象更加直觀、讓企業風采得到更好的展示，讓更多的人通過企業員工更加關注你的企業，獲得更多客戶，所以企業選擇工作服定制廠家一定要選擇一家放心、靠得住的生產廠家。

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